Seiklejate Vennaskond on noorteorganisatsioon, mis loodi mitteformaalsel kujul juba aastal 2003, praeguseks on tegu MTÜ-ga. Aastatel 2004-2015 oleme korraldanud üheksa noortevahetust ja kaheksa koolitust Eestis ja viinud läbi mitmeid kohalikke üritusi. Oleme üks Eesti suurimaid saatvaid organisatsioone, saates aastas sadu noori ja noortega töötavaid inimesi noortevahetustesse ja koolitustele. Samuti oleme saatev organisatsioon EVS vabatahtlikele, meil on projekte nii Euroopas, Aasias kui Aafrikas.

10 jaanuar 2015

EVS vabatahtlikuks Põhja-Norrasse

Otsitakse EVS vabatahtlikku (vanus 18-30) Narviku, Põhja-Norrasse. Vabatahtliku töö toimub sõjamuuseumis, ning teemaks on rahu toetamine läbi erinevate töötubade korraldamise noortele ja lastele. Vabatahtlik töötab koos teiste vabatahtlikega Euroopa riikidest. Vabatahtlikul on ka tasuta toit, majutus, keelekursused, kindlustus ja igakuine taskuraha. Kaetakse ka sõidukulud 275 € ulatuses.
Kandideerida saavad Eestis elavad noored, kes varem üle 2 kuu pikkust EVSi teinud ei ole.  Enne kandideerimist tutvu põhjalikult kindlasti asukohaga, sest see on tõesti kaugel põhjas.

Projekti kirjeldus:

Narviksenteret is preparing for another year’s participation in the Erasmus + European Voluntary Service project. We are planning to start the project for 2015/16 in the beginning of September, with a project duration of 9 months.

We are looking for 5 participants. This call is open to all countries as we will be recruiting one participant from each country. As always, the main criterion for selection is a high level of motivation. Both male and female participants are encouraged to apply. We practice gender balance as closely as possible.
During the 9 months the participants will get a chance to get to know our local community from many angles. The volunteer’s time will be divided between a threefold set of activities: 1) part-time placement in a kindergarten, primary- or secondary school, museum, library, or similar; 2) Norwegian language classes; 3) a month-for-month focus on different topics during which we, as a group, aim to learn more about our local community from different angles and produce some kind of expressive output about what we have learned.
Examples for topics for point 3 include local/regional history, culture, traditions and prospects, as well as youth mobility and exchanges and how (or if) they are linked to peacebuilding. As such the project is open to a lot of personal initiative and gives you a great opportunity to become an active citizen in a small town, as well as assist the local community through your participation in the public or civic sector, festivals and various events. And through the monthly topic of focus, the volunteer will get to express him/herself through writing, short films, photography, drawing, lectures, or other. Creativity is encouraged. Active participation is a necessity.
For more information about Narviksenteret, please see www.narviksenteret.no and https://europa.eu/youth/vp/organisation/944222930_en


Kandideerimiseks saada oma inglise keelne CV ja motivatsioonikiri paralleelselt evs.seiklejad@gmail.com ja ja@narviksenteret.no 23. jaanuariks (mida varem, seda parem). Seejärel täida ära ANKEET. Ankeedis märgi saatvaks organisatsiooniks Seiklejate Vennaskond, akrediteeringu number 949339680 ja kontakt evs.seiklejad@gmail.com.

Mõned soovitused CV ja motivatsioonikirja koostamisel:
  • Salvesta mõlemad dokumendid pdf-is, pole midagi hullemat kui mitte avanev fail või see kui wordis speller tõmbab osadele sõnadele punase joone alla (esmamulje on oluline)
  • Ära unusta lisada pilte, kust on näha kui äge sa oled!
  • Lihtsalt A4 motivatsioonikiri valgel paberil on igav. Tee parem videomotivatsioonikiri, slideshow, joonistus vms ja su võimalused paranevad vähemalt 50 %
  • Too motivatsioonikirjas välja miks just nende projekt on äge ja tahad ainult sinna minna. Uuri organisatsiooni tegevusi ja tausta ning näita, et tead, millega nad tegelevad. 
  • Motivatsioonikiri peab olema konkreetne antud projekti jaoks, ära kasuta eelmise kandideerimise oma - sellest on aru saada ja "üldised" ja mitte konkreetsed motivatsioonikirjad tavaliselt edu ei taga. 
Küsimused lisa siia kommentaaridesse või facebooki. 

Kommentaare ei ole:

Postita kommentaar