Seiklejate Vennaskond on noorteorganisatsioon, mis loodi mitteformaalsel kujul juba aastal 2003, praeguseks on tegu MTÜ-ga. Aastatel 2004-2015 oleme korraldanud üheksa noortevahetust ja kaheksa koolitust Eestis ja viinud läbi mitmeid kohalikke üritusi. Oleme üks Eesti suurimaid saatvaid organisatsioone, saates aastas sadu noori ja noortega töötavaid inimesi noortevahetustesse ja koolitustele. Samuti oleme saatev organisatsioon EVS vabatahtlikele, meil on projekte nii Euroopas, Aasias kui Aafrikas.

03 jaanuar 2015

EVS vabatahtlikuks Indoneesiasse, Kameruni või Keeniasse - tähtaeg kandideerida 9. jaanuar!

Otsime 4 vabatahtlikku vanuses 18-30 Euroopa vabatahtliku teenistuse projektidesse Indoneesiasse (2), Keeniasse (1) ja Kameruni (1). Projekt kestab 1.04 - 1.07.2015 (kolm kuud). Projektides töötatakse koos teiste vabatahtlikega Makedooniast ja Hispaaniast. Kandideerima on oodatud ainult vähemate võimalustega noored, kes on olnud pikema perioodi töötud. Samuti on tingimuseks, et varem ei ole osaletud üle 2 kuu pikkuses EVS projektis (kui sa pole kindel, küsi üle). Oluline on ka teada, et tegu on pikaajalise EVS projektiga, ning kui osaleda antud projektis, siis tulevikus enam EVSi teha ei saa (see on rahastaja poolne tingimus, EVSi saab teha ainult 1 kord elus). 

Projektist lähemalt:

EVS project takes 11 Estonian, Spanish, Macedonian and Indonesian unemployed youth to Cameroon, Indonesia, Kenya and Spain for 3 months. The aim of project is to fight poverty and youth unemployment by developing youth’s creativity and sense of entrepreneurship. Concrete aims are as follows:
  • Develop the creativity of youth with fewer opportunities to help them find job in future or start their own business
  • Develop young people’s sense of initiative and entrepreneurship to help them overcome difficulties and avoid falling into poverty
  • Use non-formal education to discover youth’s strengths and weaknesses and prepare them for future
  • Introduce good practices and means for self-development for youth 
  • Promote volunteering as opportunity to gain competences needed for future career 
  • Give volunteers experience in the working with youth with fewer opportunities, develop their creativity and build their confidence for involving in job market after volunteering 

During service, volunteers will be working in non-privileged areas in their town – in community centers, sport clubs, youth centers, schools. They will organize non-formal workshops for local youth and children, to help increase their creativity and sense of entrepreneurship. First they will engage youth in simpler activities, such as sports, art (drawing), dancing etc to gain their trust. Later more specific workshops will be organized: different non-formal games to learn about working together, society issues, different cultures. These will help to improve different competences of youth. Additionally will be organized workshops to help youth discover their strengths and weaknesses; different tests, games and mind-exercises will be used. Some workshops will focus on how to make your business plan, CV, how to use Internet, how to ask for job (job interview), how to get support. Depending on the age, the activities will be different and suitable for age group. If younger need to have their creativity developed a lot that age, older ones might need more concrete support. 
These workshops will be essential for youth living in poverty, whose parents are often unemployed and youth are likely to face the same future. They need to see other options, develop their creativity and sense of entrepreneurship to change their future. Our volunteer will provide them support and help by developing their skills, providing new knowledge and changing their attitudes. Dealing with such huge problem as poverty it’s important to start with small steps – giving education is often the most effective way. In the context where formal education is often unreachable or doesn’t provide necessary skills, non-formal education is often much more effective and easier to accept – youth are more open to play games than sit in the classroom and the learning outcome is visible. Non-formal education helps to overcome the language barrier as it’s often learning-by-doing. The project also aims to increase youth’s sense of initiative – maybe to start their own business (it could be even making souvenirs or paintings), or just to have the courage to go and ask for job or find it online. By joint volunteering activities together with volunteers youth get used to working, they see that this gives them some experience and contacts and they see that even though they are not working for salary, they give their input for local community and its development. 

Volunteers will have similar activity plan in the beginning, which enables them to share experiences and good practices between different countries and use them in their work. This project will also increase the creativity and sense of initiative of volunteers and they are themselves more likely to find a job after returning to their host country. 

Vabatahtlikule on kohustuslik märtsis toimuv kahe päevane ettevalmistus (Eestis), ning rangelt soovitatav 23.-24.01 toimuv büroo poolne pre-departure koolitus (mõlemad tasuta, ise tuleb tasuda jaanuari koolituse puhul sõidukulud Tallinnasse). 

Teenistuse puhul tagatakse vabatahtlikule tasuta elamine, toit ja kohapealsed transpordikulud (mis on vajalikud vabatahtliku töö jaoks). Samuti on hetke seisuga kaetud 100 % reisikuludest (limiit on 1100 €/inimese kohta). Vabatahtlik palka ei saa, kuid iga kuu saab vabatahtlik 55 € taskuraha. Samuti on vabatahtlikule tasuta keelekursused, saabumisjärgne koolitus, viisa- ja vaktsineerimiskulud ja ravikindlustus

Kandideerimiseks tuleb saata oma inglise keelne CV ja motivatsioonikiri aadressile evs.seiklejad@gmail.com 9.01ks (kaasa arvatud). CV nimeks pange CV_riik(kuhu kandideerid)_nimi_perekonnanimi ja motivatsioonikirja nimeks MOT_riik(kuhu kandideerid)_nimi_perekonnanimi. Soovitame (soojalt) kasutada mõlema koostamisel loovust (see ju ka projekti teema) ning üritada erineda teistest (kandideerijaid on varasemalt olnud palju). Kirjutatud motivatsioonikirjade puhul on limiidiks max 2 lehte, videode puhul max 10 min. Kandideerimine projektidesse on individuaalne.

Täiendavad küsimused palun postitada siia kommentaaridena või facebooki postituse alla kommentaaridena (teistel võivad samad küsimused olla, siis kõik näevad). Osadele küsimustele saame ilmselt päris täpselt vastata, teistele võib-olla mitte. Varasemalt on meie vabatahtlik olnud Indoneesias, samas projektis, seega teame päris täpselt, mis tingimused on seal, ja kuidas projekt välja näeb. Vaata siit blogist postitusi, mis käivad Indoneesia kohta: http://voicesofcreativity.blogspot.com/ ja https://www.youtube.com/watch?v=iScjyg8V-tw (organisatsiooni youtube kanalil on ka palju teisi videosid vabatahtlike elust Balil). Ühesõnaga, kui kandideerite Indoneesiasse, siis saate väga hästi teada, mis teid ees ootab ning vastused ka kõigile oma küsimustele. Aafrika riikide puhul pole kõik veel päris täpselt paigas, ning täpne info teatud asjade osas selgub alles veebruaris-märtsis (projekti detailid). Seega tuleb valmis olla spontaansuseks ning võimalikeks üllatusteks (ilmselt on Aafrikasse minna soovijad valmis sellega ka arvestama). Leidsime 3 blogi Keeniast aastast 2010, kui Eesti vabatahtlikud käisid seal samuti EVSi kaudu, kuid mitte meie organisatsiooni kaudu (kuid samas vastuvõtvas organisatsioonis). Soovitame kindlasti lähemalt uurida nii positiivset kui negatiivset: http://keenias.wordpress.com/,   http://juwarra.blogspot.com/search/label/voluntary%20service ja http://elevandu.blogspot.com/. Kameruni organisatsiooni kohta saate lugeda lähemalt siit: http://ccreadcameroon.org/ - meie teada pole selles organisatsioonis Eesti vabatahtlikke käinud, küll aga leiate Internetist rohkesti materjali Kamerunis vabatahtliku töö kohta üldiselt (google abiks).

Valiku tegemisel võtame arvesse osalejate tausta (vähemate võimalustega töötud noored), motivatsiooni, loovust motivatsioonikirja koostamisel ja seda, kuidas ollakse tutvunud projektiga, kuhu kandideeritakse. Teise ringi saajatega viime läbi intervjuud. 

12 kommentaari:

  1. Tere, kuidas ma teen CV, kas selleks eraldi fail olemas teil või pean ise koostama selle, kui ise koostama siis mis sinna tuleks kirja panna?
    suur aitäh!

    VastaKustuta
    Vastused
    1. CV-le konkreetset formaati ei ole, peab lihtsalt olema inglise keeles, sest sellega tutvuvad ka meie partnerid projekti riikides. Kirja võib panna kõik kogemused, mida tahad esile tuua - näiteks ka organisatsioonidesse kuulumine, vabatahtlik töö Eestis jne (muidugi, mis kellel, oleneb ikka isiklikust kogemusest).

      Kustuta
  2. Can I also apply if I am not from Estonia?

    VastaKustuta
  3. This call is only for Estonians, Spanish, Macedonians and Indonesians.

    VastaKustuta
  4. Untuk mengetahui Cara Pasang taruhan ayam bangkok bulbi anda bisa kunjundi Situs resmi Agen BOLAVITA !
    Mudah, aman dan terpercaya !
    Info selengkapnya hubungi :
    BBM: BOLAVITA
    WeChat: BOLAVITA
    WA: +6281377055002
    Line : cs_bolavita
    Live Chat : www.bolavita,cc

    VastaKustuta
  5. TONTON Ayam Adu pukul mati di AGEN BOLAVITA !
    Info selengkapnya hubungi :
    BBM: BOLAVITA
    WeChat: BOLAVITA
    WA: +6281377055002
    Line : cs_bolavita
    Live Chat : www.bolavita.club

    VastaKustuta

  6. ayam sabung peru Live Di www.bolavita.site ! Dapat dimainkan menggunakan Android & iOs Kesayangan Anda ! Bonus Deposit pertama sebesar 10% ! Bonus Cashback 5% - 10% ! Daftar sekarang juga

    VastaKustuta